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2016年11月4-5日，中國建設教育協會建設機械職業教育專業委員會在寶雞召開了2016年度會員代表大會暨六屆二次常委會議，舉辦了教材編研出版專家驗收及書目規劃專題研討會議，組織了專題講座、先進表彰、師資培訓與工作交流等。中國建設教育協會李奇副秘書長、李守林副理事長兼專委會主任委員出席了會議；中國建筑裝飾協會施工委員會、中國路機協會、中國工程機械工業協會以及專委會副主任委員單位代表列席了會議。

會議形成如下紀要。

一、總會李奇副秘書長做了重要講話，對專委會工作予以充分肯定,強調必須立足“服務社會、服務行業、服務會員”，“加強社會組織核心能力，加強教科研創新,健全服務體系和自律機制”；總會支持專委會以專業服務為主軸，引導教學模式創新、考訓條件提升、科研項目實施和教材題庫建設；推動特種設備培訓、標準培訓、安全培訓，與兄弟社團建立協作，拓展新業務，探索新模式，形成新思路，為會員和用戶提供更優質的服務。

二、秘書處向大會做了2015年度工作報告，總結了過去一年來的工作、存在的問題與解決思路，分析了工程機械行業面臨的困難和嚴峻形勢，提出了應對思路。與會代表一致通過了專委會年度報告的審議。秘書處向全體會員匯報了政策調研、教學改革、教材編寫、新裝備研發、實訓模式創新與示范應用等具體成果。會議期間組織了“雙動力型電動挖機實訓師資觀摩演示會”、 “寶雞東鼎工程機械實訓基地考察、培訓工作經驗分享座談會”等系列培訓交流與學術研討活動；與住建部施工安全標委會聯合組織了“建設機械崗位教材一期審定驗收會”，會議邀請了安監、施工等一線專家結合安全管理、事故處理與防范等主題進行師資授課和互動交流；

三、會議期間邀請同行專家和本會教師共同審查通過了 “挖掘機、平地機、高空作業車、附著腳手架、預應力施工設備、施工機械基礎知識、法律常識讀本”等7本建機教材編研任務驗收；結合建筑工業化、裝配化、綠色施工、BIM體系等崗位培訓需求，規劃了后續待編書目；教材由專委會負責組織出版。教具成果權、專利權、教材著作權歸屬專委會、組織單位及參加單位共享，會議決定繼續落實“公益集中采購協會教材、免費配發到會員、由學員班次循環自主使用”等會員服務措施； 

四、會議同意專委會建立“法律顧問對入會機構主體資格審核、會員入會程序資料完備性審核、定點考訓現場專家實地條件審核“的三級審核機制和“對違反行業自律及其他違規行為，建立黑名單曝光處罰制度”等風控制度體系。常委會批準17家新入會單位；一致同意對存在弄虛作假、有違社會誠信的26家申請入會單位做出拒絕受理決定；同意取消主體資格不健全、業務開展不規范的10家會員單位定點資格；同意對5家辦學資質不全的機構做清退和取締會員資格處理。

會議通報了年度投訴焦點問題，邀請法律顧問于衛東律師結合案例組織了職業培訓領域市場主體風險防控專題培訓，聘請安監和施工安全專家講授事故防范講座;提高了會員單位法律風險意識。

五、會議向全體會員展示了最新研發的“雙動力”“變頻節能”兩個型號電動教學型挖掘機樣機及場地試驗情況，結合“電挖掘機實訓研究與示范”課題，進行實訓演示，取得較好效果。常委會決定樣機將在寶雞工程機械技能培訓學校及秘書處教導部推薦選定的其他職校試點基地繼續進行場地考核與實訓研究示范，收集改進數據，提煉節能環保、增效降耗的特色培訓模式。會議舉行了“電動挖掘機實訓基地”和“教學型塔吊實訓基地”揭牌儀式，通報了兩系列實訓裝備在鄭州、濮陽，南寧、蘭州試驗考核示范進展，提煉了故障數據，并在本會兩款新機型研發改進中獲得運用。

六、常委會和會員大會集體聽取并通過了專委會2015年度工作匯報和經費情況報告,同意并支持年度工作報告中提出的將經費向科研創新、標準化、教材體系、新型教具研發、實訓示范基地、組織建設、服務能力、先進教師表彰與正面典型引領等重點方向支持。

七、為抱團取暖，共同應對工程機械全行業困難，結合年度收支平衡情況、工程機械市場的變化、會員單位業務情況，充分考慮所學建機機種技能操作復雜程度、所招收學員知識基礎、培訓場地設備師資投入、課程自愿協商學時學費等市場因素，決定每年對按服務人次收取的行業指導綜合服務費，由秘書處例行調整。 2017年1月起，行業服務費下調一定額度，并由秘書處視情況對開展扶貧、擁軍培訓或承接老少邊窮區困難學員技能提升的會員單位按程序適當照顧；

八、決定啟動“教具實訓教法模式創新轉型升級試點引導計劃”，對協會合作建設科研創新平臺，對“主動參與教材研編，主動承擔本會新型教具實訓研究示范，使用新型教具裝備，配合改造場地，升級業務模式等工作的會員培訓機構，予以設備費50%額度補助；由秘書處制定細則推進。

決定結合國家和我會科研管理規定，由秘書處視教材編研工作量，每本予以 3-5萬元編研費，在總會和專委會管理框架下做好項目管理；

九、經常委會和大會研究通過，以堅持正面引領，樹立行業標桿為目標，決定將對由會員單位自主評選推薦，在各自本職崗位表現突出的教務考務、教師，會員單位推薦自愿共享的優秀課件教學資源、秘書處教具研發和教材研編團隊專家個人的激勵措施列入年度例行工作，作為制度化的例行激勵措施。同意為秘書處教科研部、教材專家組、各專業教導組及其他相關行業服務崗位表現突出、對促進行業服務有貢獻者頒發榮譽證書，對年度崗位表現突出、對促進行業服務有貢獻者，每人獎勵教學筆記本電腦一臺，授權秘書處落實采購并做好發放記錄。

十、會議支持秘書處為落實總會五年規劃，繼續開展如下重點任務：

（1）依托現有優秀會員機構資源和基礎條件，加強科研投入，逐步在全國主要地域區域, 試點建立分布合理、裝備條件較為完善的教科研與裝備研發基地、新型教具實訓示范基地、特種設備實訓考核中心、師資實訓基地等，推介和示范推廣我會特色教材、特色教具、特色教法，多方位全面展現我會教科研創新成果轉化為核心服務能力的顯示度；

（2）推進與其他協會以及協會各專委會間協作服務平臺,打造職教協作聯盟；聯合推進教科研、教具研發示范、教材題庫與遠程系統研究；

（3）落實參與高等級科研標準化任務、參與承擔施工安全培訓；推進會員單位承擔考訓裝備實訓示范與實操考訓條件提升專項任務；

（4）推進每2年一次的建機培訓第三方滿意度測評，形成“會員自律、同業監督、正面激勵、第三方評價”相結合的監督促進機制。

（5）與《中國建設教育》雜志、《建筑機械化》雜志及行業其他有關學術期刊密切合作，免費為教職工提供審改稿件和論文發表服務；

（6）與地方安監、標準化、特種培訓、行業技能鑒定機構協作，使我會建機崗位基礎培訓與地方特種安全培訓、標準宣貫培訓、專業人員繼續教育、技能評價等有機融合，互動互補，促進會員業務整合升級。

綜上，會議號召各機構及教職員工在工作中搞好“兩學一做”活動。本次會議會風簡樸，議程緊湊，培訓內容充實豐富，交流充分，合作活躍，會議對專委會工作和會務組織予以肯定。李守林主任做了后續工作部署，提出要以專業服務為抓手，抓好“教科研創新基地”、 “實訓示范基地”、“就業實習基地”建設，在核心能力、教材教具、教學教法、轉型升級、就業創業等領域取得新突破，使專委會服務水平提到一個新臺階。

會議紀要盡快印發各會員單位和員工，激發教職工 “大眾創業、萬眾創新” 實踐熱情，共克時艱，為實現我會轉型升級，開拓業務新局而努力！ 

（建設機械職業教育專業委員會秘書處 2016.11.5整理）

 

 

 

 

 

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